大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于四川软件开发公司的问题，于是小编就整理了2个相关介绍四川软件开发公司的解答，让我们一起看看吧。
成都软件开发行业为何发展火爆？
成都软件开发行业为何火爆？好猫软件外包认为有以下几点：
一是互联网+时代发展趋势，越来越多企业需要开发自己的软件；
二是线下有地域时间局限性，无法拓展更广的业务范围，而线上能解决这一问题；
三是软件开发类型很多，从以前的电脑网站到现在的移动端遍地开花，比如管理系统，公众号，手机网站，小程序以及app等等形式的；
四软件开发模式很多，比如技术类型，开发语言，开发模式等等，需要不同的技术人员。
银行软件开发中心好吗？
本人就职于某城商行科技部的软件开发中心，主要负责系统的建设维护及项目管理工作。至于银行的软件开发中心好不好，我觉得还是仁者见仁，智者见智。一般大家听到银行，都觉得特别高大上，但如果是从事其中的信息技术工作的话，也许你并不会觉得有多好，甚至比不上很多互联网公司。
1、工作稳定
一般银行都是国有企业，地方性银行一般也都是地方性所属的国有企业，国企嘛，工作就相对比较稳定。一般做软件开发的，只要不犯大错，那一般都是可以熬到退休的，主要还是看个人的职业规划发展。
2、福利待遇好
银行的薪资水平较高，当然和互联网公司还是没法比。作为国企，银行的工资一般包括岗位基本工资、津贴、每月绩效，年底还有一笔全年的绩效，主要看你全年的工作表现。我们行的工资总体呈现年初低，年底高的态势。除了工资以外，现在其他福利已经很少了，就端午中秋可能会发发粽子月饼了。
3、工作强度
银行的软件开发工作，其实也是蛮辛苦的，当然也要看各条线的工作。数据中心一般负责系统的硬件、网络、应用支持等等；开发中心一般负责软件的开发、测试、项目管理等等工作。加班对于软件开发那也是加长便饭，什么996啊都是少不了的。本人做项目期间，也是经常几天呆单位回不了家的。
4、职业发展
软件开发工作，并不一定就是做开发的，也包括项目管理、架构设计等等，其实对大家的职业发展还是很有帮助的。我们每年都会招收很多名牌大学毕业的新同事，能力都特别强，所以对我们老员工而言工作也是很有压力的。
5、风险
虽然前面谈过工作比较稳定，但是现在其实也不见得。随着金融科技的发展，很多银行都把自己的科技部门成立了独立的科技公司，因此和一般的科技公司也就区别不大了。
综上所述，本人觉得银行的软件开发工作还是不错的，至少比大多数的私营企业或者做外包的好太多，但是和大型互联网工作比较，那还是有差距的。
还是看图说是吧，有图有真相，图一为员工的平均工资，图二为员工匿名晒的工资，软件开始中心好不好，你说了算，反正做为职场菜鸟的我来说，这个收入是可望不可及的[我想静静][我想静静][我想静静]
银行软件开发中心得分5大行和股份制银行，从您的描述来看，大概率是5大行。分开说一下：
1 5大行软件开发中心。
5大行开发中心内部职位很多，研发、测试、项目经理、产品经理、架构、配置管理，甚至行政岗位都有。在这个平台上，相对互联网公司来说稳定的多，除非犯了严重错误被劝退，否则不会有裁员的风险。学的东西基本是局部，很难有机会学到某个业务的整体，比如负责存款，可能一干就是几年，而且前端是前端，后端是后端，想全栈研发不太可能。开发中心流程很规范，现在也在不断朝着互联网方式做转型，但因为系统庞大，制度严格，流程繁琐，想真正转变还有很长的路要走。福利待遇方面基本是死工资，多也不会太多，少也不会太少，说买房那不现实，但生活够用。工作压力比互联网公司小，别看有的人说天天加班，要算平均加班时长，和互联网公司真的没法比，毕竟有的部门确实不需要加班。成长空间相对业务部门来说会稍微快一些，因为近年来银行在疯狂招技术人才，人多了，晋升名额就多。
2 股份制银行开发中心。
除5大行外，其他银行以外包人力为主战力，编制内的人大都承担牵头或者管理工作，做的是带着外包人员做项目，而且其他银行用户规模和复杂度都小于5大行，所以单纯从技术上说，在这种银行里不利于技术积累。薪酬会高于5大行开发中心，但薪酬成长曲线不如5大行开发中心快，如果您是跳槽到某股份制银行做项目牵头，去了多少钱，几年内应该不会涨，5大行涨幅相对稳定。另外，其他银行的科技人员相当一部分是从5大行跳槽去的，圈子文化比较盛行，要小心站队。工作压力比5大行大，毕竟管的事情更多，而且股份制银行比较看中加班时间，强制加班比较普遍。
因为两种银行都经历过，您如果想详细了解，可以私下联系，希望能帮到您。
我是银行的开发人员。
应该有点说话的资格。
工作也有些年，从国企，到外企，又到互联网，最后去了银行。
1）在国企，有点闲，每天的事情就是想着什么时候下班。最后，怕自己会沦为咸蛋超人，于是辞职；进入外企。
2）当年，外企是十分吃香的。外企的规章制度，福利制度都很完备，可以说进入外企，让自己也变得自信，感觉有点“白领”的气质。
3）随后，互联网的突飞猛进，外企也变的暗淡。对于开发人员，互联网的技术是十分有诱惑力的。不仅技术先进，薪水也很有挑战。但是，互联网的节奏很快，加班哪都不叫事儿，有付出就有收获。问题就是互联网发展太快了，不知道什么时候就一步登天，也不知道什么时候就穷困潦倒。曾经，我也辉煌过，后来没发展起来。随着年龄剧增，求一个稳定的工作，是一个稳妥的想法。
4）离开互联网，进入了银行。要说技术，银行是比较死板的。但是随着银行对技术方面的重视，随着互联网的引入，其实技术方面也越来越靠近前沿。当然，在银行，并不是一味追求技术，更加追求的是系统的稳定性。所以，在银行，节奏没有互联网快。银行和互联网的区别就是银行规章制度流程都很复杂，没有互联网那么快捷方便。好就好在银行不会发不出工资，不要为工资发愁。当然，银行的工资和互联网没法比，想升工资，必须要升级，不升级的话很难升工资。
最后，银行开发有两种，一种是选择做项目经理，也就是带领一帮外包公司的人员做开发；一种是选择自己做开发；就看自己的兴趣！
总结：
在国企，我只是踏入了社会；
在外企，我学会了编程；
在互联网，我学会了高并发的编程；
在银行，利用互联网的学会的东西贡献银行；
对于新人来说，
进创业型互联网，你能学会很多技术，压力也会很大，来源于工资、辞职、工作的压力；
进入大厂互联网，如果不是核心板块，能学到的估计也就是皮毛，因为分工细，接触的东西有限，但是不会有发不出工资的担心（
进入银行，唯一好处就是工资能准时发，各项福利还是很多的，如果想学技术，一样有发挥的地方，唯一不足工资和规章让人不看好。
当然，除了和大厂没法比，和一般互联网也不会有太大差距。
刚出来混社会的开发，不建议去银行，非软件性质国企。银行用的技术普遍较老，且为了安全，风险等考虑，很少尝试新特性，还要考虑国企特有的关系，氛围等，不利于开发成长期的高速学习。等到成为老油子了，年龄大求安稳了，再想办法去不迟。
到此，以上就是小编对于四川软件开发公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于四川软件开发公司的2点解答对大家有用。
