大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于甲方软件开发的问题，于是小编就整理了5个相关介绍甲方软件开发的解答，让我们一起看看吧。
房地产开发甲方项目部需配备的人员都包括哪些？
我在基建处工作，根据我所知道的回答下：
1.项目总负责（一般土建专业兼任），要能协调各方面关系，而且能拍板。
2.水暖负责人（专业负责人）3.电气负责人（专业负责人）4.预算员（造价师）5.安全员（可以不太专业）以上是我们基建处每次搞建设的时候需配备的班子人员，房地产开发商或许不必如此配备，毕竟我们是国家拨款单位，所以要求的比较多，责任比较明晰。房地产开发商如果从节约资金以及其他一些角度出发，也有就配一个总负责搞协调即可，要看实际情况来定。个人经验，重在交流进步。
做app所需要的材料？
做app主要是根据甲方的需求，想实现的功能，进行产品的开发。
一、人员配置的话：产品经理、交互设计师、UI设计师、前端、后端。
二、产品经理负责产品原型图。交互设计师通过原型图做出交互动效。UI设计师制作具体界面效果。前端和后端负责实现界面还原。
我现在在甲方负责信息化只有我一个人，我需要学java开发吗，想学点技术，要两万多？
建议学习，不需要花钱培训，因为你的需求并不是要立刻掌握Java企业级开发应用，甲方信息中心一般不会有开发需求，你懂Java基础就可以了，买本书选择自学是比较合理的方案，推荐《Java零基础实战》给你，这本书是专门针对零基础读者的，非常适合你。
我是房地产开发企业的，想做一个乙方施工单位对甲方的满意度调查，哪位大侠指点一下，现成模板更好？
乙方施工单位对甲方建设单位满意度调查，一般有以下几个方面。
一是对甲方工程款支付情况的满意度；
二是对甲方现场管理人员工作态度和工作效率的的满意度；
三是对甲方职能部门服务态度的满意度。
35岁了是去软件公司做开发经理，还是留在现在的甲方公司，现在也要做开发和管理？
一般技术岗位的发展路线为：软件工程师-项目经理-软件开发经理-技术总监，总的来说是从技术到技术管理。
每个岗位都有自己的优缺点：
软件工程师一心敲代码，但是到达一定的年龄后，就有了限制，特别是新新技术出现，需要不停的去学习，这样才不会被淘汰，这个行业被人称为吃青春饭的行业；
项目经理需要统筹项目进度，督促项目成员完成项目任务，起到过程协调与管理项目成员的作用，对人的综合能力提升有很大的帮助。
软件开发经理对个人综合能力要求更高，更能锻炼人，这个时候手里可以积累很多行业经验，对自己以后的发展很有帮助；
技术总监就更不用说了，是要为公司提供战略性的发展规划的，人事管理，行业资源、技术能力，沟通能力，统筹协调能力，行业动态把控，都需要很高的水平；
从职业发展角度考虑，建议你去尝试一下开发经理的角色，对于以后自己的成长更有帮助。
到此，以上就是小编对于甲方软件开发的问题就介绍到这了，希望介绍关于甲方软件开发的5点解答对大家有用。
