大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发裁员吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件开发裁员吗的解答，让我们一起看看吧。
说大连软件外企开始裁员了，有知道情况的吗？
终于有人问这个问题了，作为大连软件行业的一名资深从业者，我来分析回答一下这个问题。
首先，所谓的裁员或者说叫做优化，并不是今年才有，每年都在发生，问题中的这种说法只是因为最近经常有新闻说美国的大型科技巨头开始裁员了，比如，脸书，微软，英伟达等，所以有渲染气氛的嫌疑，更像是在扩大大环境影响的宣传。
其次，大连以软件外包为主，有一些比较大的公司，如埃森哲，ibm等公司，本人人员基数就很大，经常是一个大型项目结束了，就会释放出很多人员，这再正常不过。一旦又有新的大项目来了，他们又疯狂地到市场上招人，这个时候，难道就说市场很景气吗？也未必的。
最后，有一种说法，说这些国际巨头公司为了节省成本，把很多项目拿到东南亚去了，比如越南，马来西亚等等，这个多少有一点。但是从我的经验来看，这些东南亚公司的规模很小，而且作业品质不高，往往是花费了很多其他的成本在上面，所以最后还是会回到中国的。
总之，我并不赞同有裁员这种说法。一切都和过去并没有什么不同。随着疫情的放开今年的it形式比过去三年更好，商业活动能够陆续展开，更多的订单会到来，我认为人才的需求会越来越旺盛，我对此充满信心
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首先不可否认call center这种低端业务确实是会受到一定影响，比如concentrix lenovo accenture这些公司的call center业务，不管是国内业务还是对日业务，因为日元大幅贬值，大连的对日低端外包已经丧失成本优势了。对欧美开发和交付业务基本没听说太大影响，因为一个业务从KT开始到落地运营这中间的成本都非常高，如果计划挪走首先要确定挪到哪里去，然后那边开始招人，然后开始KT，然后开始transition，这都需要一定的时间周期，现在印度那边业务也都不好，因为欧美整体业务萎缩，并不是单独大连这边不好，是offshore这些业务全球都不好。
早就裁员了，裁员还分时间段吗？
朋友家的女儿，在高新园区某软件企业，去年下半年就被裁员回家了，到现在还没重新就业呢。
女孩子做软件行业没啥优势，年纪大一点就会被裁员，这个年纪找别的工作高不成低不就，不容易啊！
大连软件外企大部分是做来自日本和欧美的低端的外包和外呼业务，现在日本和欧美的IT行业大规模裁员，所以大连这些下游的企业也会收到影响。非常正常。现在的IT行业不太景气，换工作找工作需谨慎。
早就开始裁员了，目前是经营面上的，再过几年就是技术面的，我朋友不少干外包的，那个CHATGPT试过了，再稍微专业化一点，公司能裁一半的人，目前简单的售后问题，已经可以应付了。
西安软件新城裁员1500人？最高2.8万中海天谷时代，还敢接盘吗？
西安软件新城裁员1500人是再也正常不过的数据。西安软件新城约30万人左右，裁个1500人是很正常的数值，何况程序员这里裁下，那里上岗，是个再也正常不过的数值。置于2、8万元的中海天谷时代，当然会受影响的。因为人们首先不能安居，何以立业？
到此，以上就是小编对于软件开发裁员吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发裁员吗的2点解答对大家有用。
