大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发的技术含量的问题，于是小编就整理了3个相关介绍软件开发的技术含量的解答，让我们一起看看吧。
广联达计价软件中含量是什么意思?为什么显示红色的?和工程量有什么联系？
1、软件中的含量一般指主材带损耗的数量，比如说型钢的损耗是5%，那么主材含量就是1.052、工程量指清单中的工程数量，比如：清单中钢管是100米，那么在计价软件中工程量中就填写100米；但主材含量=100*1.05=105米，在清单计价中的材料明细中就可以看出来。
含量是指某种材料在每一个定额单位中的含量，如定额的单位是10m3，那么该定额工料机显示中材料的含量代表的是每10m3的含量。注：含量是不会随着子目或清单工程量发生变化的，是固定的完成单位数量的任务所需要的数量。红色显示表示含量被修改过；
干软件测试，被开发说没技术含量还天天找茬，该怎么怼回去？
怼他很简单，bug多技术就菜。多发现他的bug。告诉他，它是你见过最菜的菜鸟，不仅技术差，人品更差。
从业务流程上，它没有任何地方能卡你，你却能卡它，他既然撕破脸骂你，你只管骂它就行了。
我和你情况相反，在我手上都是开发和产品被怼。要做到这点至少需要2个条件。
1、成为团队中的业务专家。这时候开发都要咨询你逻辑怎么理清，怎么少踩坑。产品新增需求的时候你也会起到串联新旧需求以及评估需求是否有价值，需求是否合理的关键意见参考者的作用。这时候只有产品祈求你别找他茬的份了。
2、成为测试中最懂开发技术，开发中最懂测试技术的人。这个时候一般除了很专业的高并发分布式消息通信缓存设计等专精领域，在curd层面上至少可以菜他们了。
简单说了这两点，其实这些很难做到，不过也指出了测试人员发展方向中的一种，全栈测试!
这需要你付出巨大的努力去学习成长，真的很巨大，除非你是天才。
另外，尊重都是用付出换来的，你的努力还不够时被菜是正常的，化悲愤为力量努力提升才是正道，钻营小心思挣蝇头小利就别来了。
当然等你可以菜别人时还能克制住就很杰出了。
来自于一名每天学习到深夜的奋斗者的共勉建议
干软件测试，被开发说没技术含量还天天找茬，该怎么怼回去？
我的观点是：能说出这种话的开发，本身技能可能也不是很好，而且可能工作年限还不长，对于测试人员工作能力的认知还不清晰。
日常工作中，开发和测试的工作是相辅相成的。开发通过编写代码，做出软件，测试根据需求，对软件功能进行测试验证。测试人员不是在找开发的茬，而是在找软件的设计、功能实现的bug。
整体来说，测试人员对软件的整体了解应该是要比开发人员强的，一个开发人员只负责开发软件的某个模块，他们只需关注自己写的代码运行有没有问题。而一个测试人员，负责的是多个模块组合而成的集成系统，他们关注的更多是程序是否支持完整的跑完整个业务流程，这就涉及到调用多个模块的问题。
除去用手工进行功能测试，测试过程中，还会进行自动化测试，性能测试，安全性测试等专题测试。这些专题测试，对于测试人员的技能要求都很高，如果没有技术含量，怎么可能能把这些工作做好。
对于测试人员来说，当你在测试过程中发现问题，先自行排查问题。首先查看交易日志，查看报错的原因，根据日志里面的报错信息定位问题原因。
确认这个问题是程序缺陷，跟开发沟通时，描述清楚这个缺陷是怎么出现的？你做了什么操作，把交易流水号，和交易日志都整理出来一并发给开发，便于开发排查问题。
把你查到的报错信息发给开发，说出你对这个缺陷出现原因的理解，并提出预想的解决方案。这样不但可以大大的节约双方的时间，提升工作效率，还能让开发看到你的能力。
总结一下，身为测试人员，如果开发说你工作没技术含量，还老是找茬。第一，找到他编写的程序中的缺陷，查明原因，并提出解决方案。第二，在进行性能测试、安全测试等专题测试的时候，邀请开发参与，让他了解到，测试的工作不止于手工层面的点点点，还有很多工作的是需要有相当高的技术才能完成的。真正成熟的开发，是希望测试人员在测试过程中发现更多的缺陷，这能才能提高开发的技能水平，而且软件的质量也会更高。
你就是干好自己的本职工作，有需求就按足球报bug，没有需求就给到产品经理或者开会提出，千万不要认为你理解的不合理去和来人员理论。从开发上来说，的确比测试有门槛。
广联达计价软件人材机定额中含量和数量如何确定？
含量：查定额消耗量数量：根据图纸要求进行计算含量是指：为完成某个工程所需要消耗的人工、材料、机械用量数量：即工程的实物数量；比如一根梁长5米，宽度为0.3米，高度为1米；则5*1*0.3就为数量。
到此，以上就是小编对于软件开发的技术含量的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发的技术含量的3点解答对大家有用。
