大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历 软件开发的问题，于是小编就整理了1个相关介绍简历 软件开发的解答，让我们一起看看吧。
我做软件开发的，41岁，投简历都没有面试机会，想转行，问下哪个行业好，律师？
我今年也40了，失业5个月，危机也是机遇，把失业变创业，技术人员也可以做出一番事业。失败多次的连续创业者，20年程序员。
5月份，公司裁员解散，没工作，只好运营自己几年前注册公司，被逼创业接点外包项目做做，中年程序员转型难，投了几百份简历，求职难，创业是没资本，只好事事自己干，写程序，运营，产品，运维全干了，为了活着，也是拼了。
2000年来北京，从php程序员起步，2003转做java开发，做移动搜索和广告做了四年到，2008创业做软件和互联网公司，创业失败，2009在饭统网，神州泰岳做开发，2010在易查做移动开发，2011做移动app，o2o平台，2012做流媒体平台，2013-2015做手游创业，2016-2019，做了几次转型做架构师，截止到2019年4月，工作求职了几个月，环境急剧恶化，进入到无工可做的境地，只好做些外包干干，我觉得同样作为类似的中年危机的程序员，要做好准备，即使没工做也不能自我放弃，看开些。加油走出舒适区。
承接app定制开发，小程序，公众号，服务器后端，电商类，或者视频分析类等外包。
肯干永远不会失业，这也是我的信念。
天无绝人之路，努力就好。
40岁被裁员，不论你的能力如何，说明你没什么背景，有背景的人不论能力如何，任何公司不敢轻易裁撤你。40岁以上再投简历找工作，说明你是一个普通老百姓、人脉圈很普通，不能通过关系直接入职！
40岁以上再投简历找工作、基本就是自取其辱！能给你的都是快递员、超市保洁、饭店洗碗、外卖骑手、物业保安、物流杂工之类的没有成长性的苦力工作！
那么问题就简单了，一个没背景的普通人40岁被裁员后，创业是最佳出路！你不要把创业想的多么高大上，小到摆地摊卖杂货、清晨推车卖早餐、晚上做流动烧烤、天热的时候卖冷饮，都是创业！
可以从小本生意做起，不要在意其他人说什么！过去的一切都把它忘记，从头再来的勇气必须要有！普通老百姓创业切忌从事互联网那种依靠烧钱才能存活的行业！要把重点放在可以快速回笼资金的行业，例如卖盒饭、卖一份出去、马上连本带利赚回来！
40岁以上的人，最大毛病是瞻前顾后和患得患失！只要敢冒风险、能放下家庭和子女的羁绊创业放手一搏、你的经验和阅历反而让你的创业之路成功率比初出茅庐的年轻人更高！
同龄人，也是同在软件行业。在一家上市软件公司干了15年，软件工程相关的岗位基本都干过，除了纯技术码代码。干过的有工程师项目经理大区经理项目总监产品总监事业部总业务专家云云，现在一家大数据人工智能的头部创业公司做售前咨询，学无止境，发现自己又得新一轮的知识更新了。脑力体力逐步下降，但专家业务经验和新知识却正在融会贯通。职业生涯能否保持活力动力，感觉跟从事岗位是否属于经验技术累积型的很有关系，也唯有这样，才能把职业生涯时限转成个人的能力积累，而不是得跟年轻人比拼体力脑力靠996搏命的所谓“青春岗”。
绝对是瞎掰，我们公司只要30岁以上的软件开发人员，30岁以下的根本不招聘。目前公司最大的软件开发人员的年龄接近60岁，工作干得井井有条，软件代码写得漂漂亮亮，而且，这些年龄大的，公司根本不担心他们是否偷懒和混日子，年龄越大，领导越放心，越不用担心。反而是年纪轻轻的，工作就是忽悠，领导在场，规规矩矩，领导离开就开始玩啊，根本没有职业道德，没有职业精神。工作只是一个养家糊口的工具，公司好不好根本不在乎。一会二胎，再过一会三胎四胎，一会家里这事那事，总而言之，远远没有年龄超过35岁以上的员工好用。年龄大的程序员在意稳定安逸的工作。老板经常说的是，只要我的公司还存在，收入能够发得起工资，年龄大的员工永远不会炒掉！
到此，以上就是小编对于简历 软件开发的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历 软件开发的1点解答对大家有用。
